北京的上班族们!这个假你休了吗?没有休的,三倍补偿!辞职后也有效!
今天小伙伴们冻傻了没?
挡不住这-4℃的怪天气和360°无死角的妖风
小编也是服气了,果断穿上了羽绒服!
在这寒冷的“冬天”里
我想我们需要一些温暖了
所以小编决定
今天告诉大家一个好消息
有一个假期,如果我们没有休,
可以申请3倍补偿,辞职后也有效!
什么假?!年假!
四川的杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职,并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假,杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后,向法院起诉公司,要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11元。
10月28日,四川经绵阳涪城区法院一审、绵阳中院二审,该案有了终审结果:本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,判决公司向杨支付13902.11元。
审理该案的绵阳市中级人民法院法官表示
带薪年休假实际上是用人单位主动安排的
是用人单位的强制义务
而非必须由劳动者提出申请才能启动
如果单位既不安排补休,也不支付报酬
结果是公司得不偿失
同时也是违法的
看到这里,小编很嗨森
马上就要过年啦
年假也是妥妥哒
年假有多少天呢?
年假工资怎么算呢?
↓↓↓
还要注意
法定假日加班工资也是按3倍算的哟!
↓↓↓
另外,下面这些你们也必须要知道
在职场上,难免会用到!
都看清楚,记住了吗?
不要太感谢小编哟
言归正传!马上这一年就快结束啦
你的年假休了吗?
没有休的话,赶紧休了吧!
休假要趁早!
不然到了年底又该忙的团团转啦!
爱生活、爱小编、么么哒~
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内容来源:FM93交通之声,人民日报,图片来自网络
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